Werving en poolbeheer. Contacten met potentiële kandidaten zijn essentieel voor bedrijven in tijden van een tekort aan vakkrachten. Wij breiden onze arbeidspool voortdurend uit en bieden met onze individuele oplossingen ook kleine en middelgrote bedrijven de mogelijkheid om dit instrument professioneel en kostenefficiënt in te zetten. Wij stellen bedrijven en kandidaten de juiste vragen. Zo ontwikkelen wij individuele trajecten en vinden voor hen de juiste medewerkers.

Wij zijn meer dan een uitzendbureau. KKS geeft om mensen. Onze kernwaarde is het respecteren, stimuleren en ondersteunen van ons diverse personeel. We volgen de markttrends om een aantrekkelijke werkgever te blijven.

Alle geschoolde werknemers zijn KKS-werknemers en ontvangen de bovengemiddelde sociale voordelen van de onderneming. Onze medewerkers zijn de grootste troef van KKS. Wat zou een bedrijf zijn zonder de vele mensen die erachter staan en zich elke dag samen inzetten om het verschil te maken? Daarom richten wij ons ook vooral op één ding: onze medewerkers. Daarom omvatten onze voordelen een eerlijk loon voor ons team, cursussen Nederlands, Duits en Engels voor mensen met een migratieachtergrond en renteloze leningen in geval van persoonlijke moeilijkheden. Onze interne en externe deskundigen zorgen voor bijscholing, arbeidsveiligheid en kennisoverdracht en naleving van de ISO-normen.

Wij passen ons aan aan de wensen en behoeften van onze sollicitanten. Snel en flexibel in tijdelijke dienst, via projecten via contracting of betrouwbaar voor langdurige tewerkstelling - wij vinden wat u nodig heeft.